Sitatet i tittelen er noe vi har hørt mange ganger når vi spør etter forklaringer på hvorfor konflikter oppstår. Jevnlig kan vi lese i media om arbeidslivskonflikter som ser omtrent slik ut: Noen reagerer på hva en medarbeider har sagt og gir beskjed til ledelsen. Ledelsen tar saken på alvor, men i sin iver etter å ordne opp går de for langt i å kritisere sin egen medarbeider. Medarbeidere forsvarer seg ved hjelp av advokat og saken eskalerer til rettsvesenet. Hva er det som skjer i disse prosessene?

Vi er ikke fornøyde med den lettvinte forklaringen «de er så lettkrenket» og ønsker å utforske hva som ligger i det. Hvordan kan ledere forholde seg til woke­ generasjonen som gir beskjed når du som leder «bare prøvde å være morsom»?

Velkommen til seminar hvor vi utforsker om vi klarer å se også betente saker fra flere sider.

Arrangementet er gratis, men krever påmelding. Du kan melde deg på her.